石敏小姐 来自于:其它地区
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主题：经济纠纷
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[color=#B22222][/color]一朋友借了我13500元钱，借条上说好的一个月还2000年前还清，可是现在他一分钱都没有还，而且态度恶劣，我不知道怎么办？
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发表时间：2008/12/28 14:42:45
律师回复：[回复时间：2008/12/29 20:18:20]
你可以通过诉讼方式要求对方还钱。
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田衡
来自于:其它地区
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主题：工伤
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你好。我母亲因在工厂任职期间，因工作造成，左脚粉碎性骨折。经医生建议上有钢板，但要一年后才能拆除。现在还没有到拆除时间，工厂因搬厂裁员要解雇我母亲。``我们该怎么要求他们赔偿`~？如果我们和工厂私了过后。以后社保站还会受理我们的案件吗？
谢谢`` |
发表时间：2008/12/27 9:26:01
律师回复：[回复时间：2008/12/29 20:20:50]
可以提起劳动争议仲裁，同时申请查封该厂部分财产。如果私下和解，社保局还会受理工伤认定申请，但如果要求另外支付补偿的请求可能得不到支持。
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小平 来自于:广东
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主题：关于未婚生子,小孩抚养权及抚养费的问题
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发表时间：2008/12/26 13:07:57
律师回复：[回复时间：2008/12/29 20:24:17]
抚养权双方协商，如果达不成一致可以到法院起诉。想找律师请直接和律师取得联系。
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谭明国
来自于:广东
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主题：经济补偿金和赔偿金(即代通知金）问题
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我是2008.7.1入职，公司现减员，据可靠消息，公司为了减少对我的赔偿，将于2008.12.30终止我的劳动合同，这样，我的工作年限只差一天满半年，目前，我没有收到公司任何书面的通知，请问，如果2008.12.30公司终止我的劳动合同，我可否按照劳动法八十七条规定，按双倍的经济补偿赔偿（2*0.5月），由于公司没有提前三十天通知我，我可否再要求赔偿一个月的代通知金呢，一共赔偿两月工资。
谢谢，盼回复！ |
发表时间：2008/12/24 13:45:01
律师回复：[回复时间：2008/12/25 15:36:06]
公司提前终止劳动合同没有合法理由的，应当视为违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。如果没有提前书面通知解除劳动合同还需支付一个月工资的补偿金。
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lifeng
来自于:世界一角
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主题：该房产是否需要列入离婚分割范围
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律师好：
老人的两个儿子婚后各出一半资金为老人买房，产权证为老人的名字，并约定老人健在时产权归老人所有，故去后，该房产为两
个儿子一人一半。
请问律师：老人健在期间，若儿子离婚，该房产是否需要列入儿子离婚的财产分割范围之内？可否按照赠与论处？
谢谢 |
发表时间：2008/12/23 16:06:58
律师回复：[回复时间：2008/12/23 21:37:22]
既然已经赠与父母，则离婚时不能再按照共同财产分割。
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茱丽
来自于:湖南
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主题：离婚
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发表时间：2008/12/21 20:31:43
律师回复：[回复时间：2008/12/23 21:39:32]
分居两年自动离婚的说法是错误的， 你要是通过诉讼方式离婚，还是应当到男方户籍地人民法院起诉办理。
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hnzklhf
来自于:河南
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主题：采光权受侵犯！！国家规定的楼间距河南的具
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乡镇学校公寓楼高三层（大概12.5米高）在居民房正南方，楼之间间隔14.5米
严重影响了该户居民的日常生活 ,
按国家规定，有没侵公民的采光权？这样的问题该如何解决 ?
国家建筑楼间距有没依据，河南周口的是多少？
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发表时间：2008/12/21 14:22:55
律师回复：[回复时间：2008/12/23 21:41:59]
相关建设法规可以找当地建设主管机关查询。如果确实影响到相邻建筑采光，可以起诉排除妨碍。
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周革
来自于:黑龙江
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主题：游泳时，手机、手表被，游泳馆应怎样赔偿？
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| 在游泳馆游泳时，本人存放在游泳馆提供的储存箱中的手机、手表和裤子被盗，游泳馆应如何赔偿？我是购票进入，并且交了储存箱的钥匙押金的。而游泳馆说，即使赔偿也要赔偿折旧后的价值，不知道这样合理不？如果要是折旧后赔偿，那我的手机和手表都过了折旧期，我是否还可以得到我的物品实用价值的赔偿？请律师给予复为盼！！！ |
发表时间：2008/12/20 15:39:04
律师回复：[回复时间：2008/12/23 21:45:41]
游泳馆有义务保管客人的财物，双方之间可以认定形成了保管关系。至于财产损失，当然要考虑新旧程度核算价值。
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老胡
来自于:世界一角
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主题：房产纠纷
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发表时间：2008/12/15 19:11:32
律师回复：[回复时间：2008/12/16 0:11:23]
如果有证据证明房产是你建设，并且属于夫妻共同财产，离婚时候你可以要求分割，取得50%的财产分额。
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拉拉
来自于:世界一角
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主题：外汇交易被骗
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发表时间：2008/12/14 16:04:38
律师回复：[回复时间：2008/12/14 21:50:46]
分公司不具备法人资格，你可以起诉该分公司和起总公司。如该机构涉嫌经济犯罪，可以向公安机关报案。
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陈宇
来自于:云南
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主题：公司以货品丢失为由拒发员工工资
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我曾是云南奥龙世博经贸有限公司下代理品牌乐斯菲斯的一名店长。于2008年12月2日离职，在进行离职交接班过程中多出18样货品（共价值4400元），少了2样货品（共价值4396元）。公司便以丢失两样货品（共价值4396元）为由，拒发我11月份工资（1750元），并要求我独自赔偿2646元，而将多出的18样货品（共价值4400元）充公。
情况说明：少了的2样货品于11月1日丢失，具体在哪个班次上丢失并不明确。
我想请问公司以此为由拒发我工资是否属于违法行为，而我又是否该独自承担所有赔款呢？ |
发表时间：2008/12/9 21:42:18
律师回复：[回复时间：2008/12/10 22:13:12]
公司不能扣发你的工资，如果你本人没有故意或者重大过失造成公司的损失，公司也不能让你承担所谓损失。
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阿紫
来自于:广东
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主题：关于签定无固定期限合同后被辞职的补偿事宜
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发表时间：2008/12/8 16:25:10
律师回复：[回复时间：2008/12/10 22:16:22]
劳动合同法中各条款之间并不存在冲突；
合同约定解除无固定期限合同，单位补偿18个月工资的这一约定就应该是经济补偿；违法解雇才有双倍赔偿。
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王晓
来自于:广东
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主题：学位证在公司丢失，能否请求赔偿？
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发表时间：2008/12/5 1:09:28
律师回复：[回复时间：2008/12/10 22:19:31]
单位如果丢失你的学位证书，应当承担你补办该该证明而花费的费用；
关于遗失证明无具体格式，举证也无固定格式。
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姚金良
来自于:广东
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主题：解除合同补偿事宜
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发表时间：2008/11/24 13:39:09
律师回复：[回复时间：2008/11/28 18:19:26]
如果在合同期限内而无正当理由解雇你，单位应当支付至少1.5个月平均工资的补偿金。你的情况可以有5天的年休假。 没有休单位应当支付工资。平时加班应当支付加班费，休息日加班可以调休，为予调休的应当依法支付加班费。年终奖按照单位规定处理。
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吴翠杨
来自于:吉林
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主题：父母离婚，父亲要卖房孩子有权干涉吗？
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| 父母离异，男孩子和父亲过日子，前一个月，男孩子结婚了，但答应孩子给的钱没到位，然后要把现有的房子卖出，准备还债，儿子不同意，是否有拒绝出卖理由，孩子该怎么做。 |
发表时间：2008/11/22 13:55:43
律师回复：[回复时间：2008/11/28 18:22:06]
做父亲的当然有权处理自己的财产，作为家庭问题，还是协商为好。
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