刘先生 来自于:世界一角
|
主题：关于劳动法律的咨询
|
尊敬的法律专家：
你们好？首先谢谢你们无私的法律援助，我有一个关于劳动法律的问题需要咨询你们如下：我们工厂现在在福永镇，再过几天就要搬到公明镇，由于种种原因我不想去那边，对于这种情况是否可以在搬厂时立即与公司解除合同（今年三月签的三年期限的劳动合同，与公司存在劳动关系）？合同上写的工作地址是福永镇，而现在即将搬的地址是公明镇，能否可以说是工厂单方面违约，然后索要赔偿，对于这个问题我们去劳动局告工厂的话是否有优势？
Best regards
August12.2008 |
发表时间：2008-8-12 11:04:55
律师回复：[回复时间：2008-8-12 23:58:19]
公司在深圳范围内搬迁，如果劳动者不愿意随同公司前往，实践中一般不支持要求补偿的请求。
|
赵小姐 来自于:四川
|
主题：工伤赔偿
|
李律师：
你好！
我爸爸在建筑公司的工地上做事，因为公司搭的架子全部倒了，导致我爸在上面做事时摔到地上摔伤了．现已住院十天，估计到出院后还得休养三个月．目前的医疗费用是由建筑公司负责的，但是我想了解一下出院后我爸应该得到怎样的赔偿？另外现在我还不知道那家建筑公司的名称以及具体居住地点，万一到出院时发生赔偿纠纷，我应怎么办？谢谢回复！ |
发表时间：2008-8-9 10:33:48
律师回复：[回复时间：2008-8-13 0:00:33]
你需要首先调查清楚该公司的注册情况。你父在工地受伤，可以申请工伤认定，得到认定后按照工伤条例的相关规定主张各项补偿。
|
刘思思 来自于:广东
|
主题：这样的公司是不是有很多违法的情况
|
公司内设有监视器和摄像头来监视员工,是不是控制了员工的自由?
公司设定制度不能问任何人工资,违反着扣款是否符合有关规定?
公司规定试用期内辞职要提前15天符合劳动法吗?但是我又在公司制度上签字了
公司要班是6天制,但没有加班费,有没有违法劳动法规定? |
发表时间：2008-8-6 15:32:14
律师回复：[回复时间：2008-8-13 0:05:31]
公司设置监视器如果只是在工作场所，属在合理范围内；
工资制度不属于保密范围，如以此扣款是不合法的；
试用期辞职依法无须提前15天通知，该公司的内部规定与法律相抵触；
6天制的工时制度应当有加班费，如未发加班费也是违法的。
|
lancywang
来自于:江西
|
主题：離婚辦法程序
|
| 當有一方不同意協商離婚時，去法院上訴離婚，需要走什麼樣的程序？一定要請律師代理訴訟嗎？ |
发表时间：2008-7-30 10:37:34
律师回复：[回复时间：2008-8-3 15:13:04]
先必须到人民法院起诉立案，不是必需请律师代理。
|
lancywang
来自于:江西
|
主题：婚姻法
|
| Sorry,这是秘密咨询，只有管理员才能看到哈！~ |
发表时间：2008-7-30 8:17:36
律师回复：[回复时间：2008-8-3 15:11:58]
离婚方式有两种，分别是协议离婚和诉讼离婚。
|
zjl8224
来自于:世界一角
|
主题：房产咨询
|
李律师:
您好!我家住在农村,早些年在长春买了一个房子,用我姑姑的名义登记的.现在房子要动迁,我姑姑翻脸不认帐,说房子是他们的.作为亲戚,以前也没有什么书面证明.
现在大家都不知道该怎么做了.我想咨询一下李律师,我们如果打官司的话会怎么样?应该准备什么样的证据?谢谢您! |
发表时间：2008-7-23 17:27:09
律师回复：[回复时间：2008-7-28 13:36:44]
没有书面证据，对方又不认可，因此你要确认房屋的所有权归你所有是比较难的。
|
雷先生
来自于:世界一角
|
主题：工伤鉴定
|
| 请问工伤认定和工伤鉴定有期限吗？我是去年八月受的伤要明年做二次手术，单位给我买的人寿保险公司的意外险，我现在去做工伤鉴定人家不受理，原因是治疗期没结束，我现在是不是要申请延期鉴定，如果要，需要什么材料？ |
发表时间：2008-7-14 18:42:29
律师回复：[回复时间：2008-7-16 22:17:01]
工伤保险和意外伤害保险性质不同，你应当在一年之内申请工伤认定，待医疗终结后做伤残鉴定。具体材料可向社保部门咨询。
|
gggiaihc
来自于:广东
|
主题：商铺拆迁费
|
你好！
我是开小商铺的，由于深圳五号地铁线路要经过我们这里，房子要被拆掉，房东以拿到了国家所出的拆迁费，但我去找房东要搬迁费，房东不给说没有。我的商铺没有营业执照，跟房东的合同也以过期了，我知道国家是没钱陪给我了，但是房东是不是要出相应的搬迁费呢，请速给我回复。谢谢！ |
发表时间：2008-7-14 11:46:23
律师回复：[回复时间：2008-7-16 22:18:06]
合同到期后，你可能难以得到搬迁补偿。
|
谢先生
来自于:广东
|
主题：法律咨询
|
| Sorry,这是秘密咨询，只有管理员才能看到哈！~ |
发表时间：2008-7-9 10:25:45
律师回复：[回复时间：2008-7-10 19:32:10]
如果用人单位降低劳动条件，你不愿意续签劳动合同，可以要求经济补偿。
|
皮涛
来自于:湖南
|
主题：公司自行调动主管不放行
|
| Sorry,这是秘密咨询，只有管理员才能看到哈！~ |
发表时间：2008-7-1 21:13:34
律师回复：[回复时间：2008-7-2 17:00:27]
这样的情形最好自行协商。如果造成劳动合同无法履行，则单位才应当支付经济补偿。
|
|
